Home > Jobber > Waarom
Selecteer een pagina

Waarom Jobber?

Jobber is gebruiksvriendelijk, overzichtelijk en kan geheel op maat aangeleverd worden voor uw onderneming. De vele functionaliteiten maken het mogelijk om een medewerkersonderzoek snel en efficiënt uit te voeren. Een tevredenheidsonderzoek is als een verbeterplan: met de verkregen feedback kunt u direct aan de slag. Wij geloven in het kunnen switchen van aanbieder in ieder opzicht. Kiest u voor Jobber, dan zit u niet vast: onze abonnementen worden niet automatisch verlengd en hebben maximaal een duur van één jaar. Door het inkopen van onze vragenlijsten, zit u nooit vast. Dit houdt ons scherp en zorgt ervoor dat wij ons best doen om de beste te zijn en te blijven in wat wij doen: het uitvoeren van onderzoek en resultaten overzichtelijk weergeven.



Nergens aan vast

U zit nergens aan vast: Jobber is geen meerjarencontract en werkt niet met vragenlijsten die enkel Malvee aanbiedt.



Geen consultants

Advies staat los van de meting. Enkel meten? Aanvullend advies? Huur de specialist in die u nodig heeft.



Moderne lay-out

Data goed interpreteren is moeilijk. Maak gebruik van de laatste technieken om uw overzicht af te lezen.



Gebruiksvriendelijk

Geen cursus of handleiding, maar een gebruiksvriendelijke applicatie waar u zelf mee uit de voeten komt. Toch vragen? Geen probleem: een vast contactpersoon bij Malvee is dan wel zo handig.



Onze klanten




“Hoewel Jobber erg makkelijk in gebruik is en eigenlijk alles zichzelf wijst, staat Malvee altijd klaar met raad en daad”

Zelf meten of Jobber?

Een medewerkertevredenheidsonderzoek uitvoeren: zelf aan de slag of kiezen voor Jobber?

Lees alle ins en outs en maak uw keuze.

Wat meten: MTO of medewerkers bevlogenheid?

Wat wilt u meten? Jobber biedt handige tools voor het meten van tevredenheid en bevlogenheid onder werknemers.

Gratis brochure

Vraag vrijblijvend een brochure aan