Home > Jobber > Functies > Persoonlijk dashboard
Selecteer een pagina

Een medewerkertevredenheidsonderzoek krijgt meer respons van medewerkers als zij worden betrokken bij het onderzoek en, wellicht belangrijker, bij de resultaten. Die betrokkenheid creëert u met een dashboard per medewerker, waarop niet alleen de eigen resultaten worden getoond van de afgelopen periodes, maar ook de uitkomsten van de eigen afdeling en van de gehele organisatie. Bovendien is het mogelijk om ook klanttevredenheid te tonen op het dashboard.

Dashboard per medewerker zorgt voor betrokkenheid

Kiezen voor een dashboard per medewerker zorgt voor een gevoel van saamhorigheid. De medewerker wordt betrokken bij het onderzoek doordat deze te zien krijgt of hij of zij hoger of lager scoort ten opzichte van andere medewerkers van de afdeling. Ook ziet hij of zij waar de tevredenheidsscore van de afdeling ligt ten opzichte van het gehele bedrijf. Zo krijgen uw medewerkers inzicht in hun eigen tevredenheid en die van hun collega’s. Dit creëert betrokkenheid en stimuleert om beter te presteren.