Home > Blog
Selecteer een pagina

Blog


Succesvol HR analytics toepassen; 5 praktische tips

Er zijn talloze redenen die een HRM-manager ertoe drijven verandering te brengen in de manier van werken. Door de juiste informatie te ontvangen en te interpreteren worden deze veranderingen zichtbaar en stuurbaar gemaakt. Als HR-afdeling hebben we vragen die we... Lees meer

E-HRM is onmisbaar voor een welvarend hrm-beleid

Voor het verrichten van het échte hrm werk: e-HRM! Bent u op zoek naar informatie? Haast overal ter wereld zal de onmiddellijke reactie zijn: “Google het maar even”! En terecht want het internet is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. En zeker niet uit het... Lees meer

Van ongelukkig naar gelukkig personeel

Anno 2016 is het voor veel bedrijven en organisaties meer dan duidelijk dat de prestaties van het bedrijf grotendeels afhankelijk zijn van de mate van geluk van de medewerkers. Hoe gelukkiger het personeel is, des te hoger de prestaties zijn. Heeft u als bedrijf of... Lees meer

Continue verbetering dankzij de MTO

Tegenwoordig is een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) niet meer weg te denken in een organisatie, groot of klein. Elke organisatie heeft als algemeen doel datgene waarmee de organisatie zich bezighoudt steeds naar een hoger niveau te tillen. Jaarlijks hebben... Lees meer

Kwantitatief onderzoek: resultaten beter gebruiken

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek levert resultaten op, waardoor inzichten worden gecreëerd die van invloed zijn op het bedrijf en haar werknemers. Het onderzoek meet niet alleen de medewerkerstevredenheid, maar het kan ook een verbeterproces binnen het bedrijf... Lees meer

Creativiteit ontwikkelen en behouden

Creativiteit is niet alleen van belang voor de zelfontplooiing van een persoon, maar het heeft ook effect op de ontwikkeling van organisaties. Door hevige concurrentie ligt de nadruk in het zakenleven nu vooral op innovatie en creativiteit. Het is belangrijk om... Lees meer

Effectief HR management met lean implementatie

Lean implementatie is een methode die onder meer achterhaalt welke waardes voor klanten en cliënten belangrijk zijn en hoe bedrijfsprocessen zo soepel mogelijk kunnen lopen. Bij lean implementatie worden hiervoor proces belemmerende ‘bottlenecks’ achterhaald en worden... Lees meer