Sep 14, 2016 | Sep 15, 2016 | blog-posts, Jobber |
Op vrijwel de meeste HR afdelingen ontbreekt het aan het doen van gestaafde voorspellingen. In tegenstelling tot bijvoorbeeld de financiële afdeling, de productieafdeling of de marketing afdeling. De HR afdeling een krachtigere wiskundige benadering van zaken laten...
Aug 15, 2016 | Aug 15, 2016 | blog-posts, Jobber |
Er zijn talloze redenen die een HRM-manager ertoe drijven verandering te brengen in de manier van werken. Door de juiste informatie te ontvangen en te interpreteren worden deze veranderingen zichtbaar en stuurbaar gemaakt. Als HR-afdeling hebben we vragen die we...
Jul 25, 2016 | Jul 25, 2016 | Geen categorie |
Uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek in Nederland is het meer dan duidelijk dat er een stijgende trend is in het verzuim van mensen werkzaam in de zorg. Het betreft hierbij vooral het verzuim van mensen werkzaam in verpleeg- en...
Jun 23, 2016 | Jun 23, 2016 | Geen categorie |
Voor het verrichten van het échte hrm werk: e-HRM! Bent u op zoek naar informatie? Haast overal ter wereld zal de onmiddellijke reactie zijn: “Google het maar even”! En terecht want het internet is niet meer weg te denken uit het dagelijks leven. En zeker niet uit het...
Mei 31, 2016 | Mei 31, 2016 | Jobber |
Anno 2016 is het voor veel bedrijven en organisaties meer dan duidelijk dat de prestaties van het bedrijf grotendeels afhankelijk zijn van de mate van geluk van de medewerkers. Hoe gelukkiger het personeel is, des te hoger de prestaties zijn. Heeft u als bedrijf of...
Recente reacties